IBM Layoffs: ஐபிஎம் பணிநீக்கம்; ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்கள் பாதிப்பு.. காரணம் என்ன..?

ஐபிஎம் நிறுவனம், இந்த ஆண்டின் 4வது காலாண்டில் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யும் என கூறப்படுகிறது.

IBM Layoffs (Photo Credit: @Investingcom X)

நவம்பர் 05, சென்னை (Technology News): பிரபல டெக் நிறுவனமான ஐபிஎம் நிறுவனம் பணிநீக்கங்கள் செய்யவுள்ளதாக தகவல் வெளியாகியுள்ளது. நிறுவனத்தின் மென்பொருள் பிரிவில் கவனம் செலுத்தும் நிலையில், பிக் ப்ளூ 4வது காலாண்டில் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய வாய்ப்புள்ளது. இதில், அமெரிக்க பணியாளர்கள் பெருமளவில் பாதிக்கப்படுவார்கள். பிக் ப்ளூ என்றும் அழைக்கப்படும் ஐபிஎம், இந்த ஆண்டின் நான்காவது காலாண்டில் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யும் என்று கூறப்படுகிறது. இதுகுறித்து தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அரவிந்த் கிருஷ்ணா கூறுகையில், நிறுவனம் அதன் உயர்-விளிம்பு கிளவுட் மென்பொருள் பிரிவை நோக்கி கவனம் செலுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளதால், வரவிருக்கும் ஐபிஎம் பணிநீக்கச் சுற்று அறிவிக்கப்படும். அமெரிக்காவில் உள்ள ஐபிஎம் பணியாளர்களும் பாதிக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ChatGPT Go: சாட்ஜிபிடி கோ முற்றிலும் இலவசம்.. இந்தியர்களுக்கு சிறப்பு சலுகை அறிவித்த ஓபன் ஏஐ நிறுவனம்.!

ஐபிஎம் பணிநீக்கங்கள்:

ஏஐ தொழில்நுட்பத்தை பயன்படுத்துவதை முக்கிய நோக்கமாக கொண்டுள்ளது. பிக் ப்ளூ என்று அழைக்கப்படும் ஐபிஎம், கடந்த மாதம் அதன் கிளவுட் மென்பொருள் பிரிவில் மந்தமான வளர்ச்சியை பதிவு செய்தது. இது நிறுவனத்தின் கிளவுட் சேவைகளில் அதிக முதலீடு செய்து வந்த முதலீட்டாளர்களிடையே பெரும் குழப்பத்தை ஏற்படுத்தியது. இதனால், 2025ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் சுமார் 35% பங்குகள் உயர்ந்த நிலையில், ஐபிஎம் பங்குகள் 2% சரிந்தன. தற்போது, வரவிருக்கும் பணிநீக்கத்தால் ஊழியர்கள் எத்தனை பேர் பாதிக்கப்படுவார்கள் என தகவல் வெளியாகவில்லை.

(Social media brings you the latest breaking news, viral news from the world of social media including Twitter, Instagram and YouTube. The above post is embedded directly from the user's social media account. This body of content has not been edited or may not be edited by Latestly staff. Opinions appearing on social media posts and the facts do not reflect the opinions of Latestly, and Latestly assumes no responsibility for the same.)

Share Now
Advertisement


Advertisement
Advertisement
Share Now
Advertisement